WOO-jurist

Functieomschrijving

De professional wordt ingezet binnen de afdeling Jabo en voert onder meer de volgende werkzaamheden uit:

- Coördineren van het Woo-proces binnen de organisatie; - Vergroten van awareness over het Woo-proces binnen de organisatie; - Beheren van de geldende procesafspraken en daarbij horende handleidingen en formats voor de organisatie; - Juridisch adviseren van de organisatie over de relevante wet- en regelgeving; - Juridisch toetsen van documenten op openbaarmaking, inclusief toepassing van weigeringsgronden; - Opstellen van juridisch houdbare (concept)besluiten en bijbehorende motiveringen; - Afstemmen met interne stakeholders (juristen en inhoudelijk medewerkers) over de aanlevering en duiding van informatie; - Bewaken van termijnen en voortgang per dossier en zorgvuldig opbouwen en vastleggen van dossiers; - Voeren van bezwaar- en/of (hoger) beroepsprocedures.

Team of afdeling:

De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen de afdeling Jabo. De afdeling bestaat uit ongeveer 30 collega’s en wordt geleid door een afdelingshoofd en een teammanager. De afdeling bestaat uit vier clusters: juridisch, inkoop, subsidies en onderzoek & statistiek.

Binnen de afdeling is sprake van een open en collegiale werksfeer waarin collega’s elkaar gemakkelijk weten te vinden. Zowel de organisatie als de afdeling zijn volop in ontwikkeling. Dit vraagt om het vermogen om richting te geven binnen een veranderende omgeving. Samen wordt gewerkt aan een toekomstbestendige afdeling waarin samenwerking, professionaliteit en eigenaarschap centraal staan.

Aansturing en invulling:

De werkzaamheden van de professional zijn organisatorisch ingebed in de organisatie van opdrachtgever en worden geheel of gedeeltelijk eveneens verricht door medewerkers die in loondienst werkzaam zijn bij opdrachtgever.

De concrete inzet en werkdagen worden afgestemd op de werkzaamheden, bezetting, geplande overleggen en de voor de Woo-processen geldende termijnen en prioriteiten.

De door opdrachtnemer te verrichten werkzaamheden zijn ingebed in de organisatie van opdrachtgever en/of worden ook (deels of geheel) verricht door werknemer(s) die in loondienst bij opdrachtgever werkzaam zijn. Uit de volgende organisatorische afspraken en voorwaarden blijkt waarom dit het geval is.

- Opdrachtnemer neemt deel aan reguliere werkoverleggen; - Opdrachtnemer legt verantwoording af aan de opdrachtgever of een leidinggevende; - Er wordt gewerkt in team verband.

Functie-eisen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met het zelfstandig behandelen van Woo-verzoeken van intake tot en met besluitvorming;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met juridische advisering over Woo/Wob en openbaarmakingsvraagstukken binnen een overheidsorganisatie;
• Aantoonbare werkervaring met het juridisch beoordelen van documenten op openbaarmaking en het toepassen van uitzonderings- en weigeringsgronden.

Pré / Wensen

• Aantoonbare werkervaring met het coördineren van een Woo-proces binnen een overheidsorganisatie, waaronder proces-, dossier- en termijnbewaking en stakeholderafstemming;
• Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen, beheren of actualiseren van Woo-procesafspraken, werkinstructies, handleidingen en formats;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met het juridisch adviseren over de Woo en/of Wob binnen een overheidsorganisatie; 5 jaar of meer aantoonbare werkervaring; 4 tot 5 jaar aantoonbare werkervaring;
• tot 4 jaar aantoonbare werkervaring; Tot 3 jaar aantoonbare werkervaring.

Competenties

• Zelfstandig
• Resultaatgericht
• Communicatief vaardig
• Analystisch
• Samenwerken
• Bestuurlijk sensitief.

Over Gemeente Zoetermeer

Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.

Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de misse waar wij voor gaan!