Senior Jeugdconsulent

Functieomschrijving

Het zelfstandig uitvoeren van integraal onderzoek, het opstellen van onderbouwde ondersteuningsplannen en het voeren van regie op ingezette jeugdhulp. De senior opdrachtnemer neemt een volledige caseload over en draagt verantwoordelijkheid voor het analyseren, begeleiden en monitoren van deze dossiers. De nadruk ligt op complexe casuistiek, risicotaxatie en het organiseren van passende ondersteuning.

- Voeren van (gezins)gesprekken, veelal op locatie, om de daadwerkelijke hulpvraag scherp te krijgen; - Uitvoeren van breed, integraal onderzoek en opstellen van volledig onderbouwde verslagen en ondersteuningsplannen; - Signaleren van veiligheidsrisico’s en uitvoeren van passende acties, inclusief het maken van scherpe risico-inschattingen; - Zelfstandig oppakken en beheren van een toegewezen caseload, bestaande uit complexe en meervoudige problematiek; - Organiseren, monitoren en bijsturen van ingezette hulp, met focus op resultaat en tijdige interventies; - Normaliseren waar mogelijk, mobiliseren van het netwerk en inzetten van specialistische ondersteuning waar nodig; - Afstemmen met zorgaanbieders, scholen, gedragswetenschappers, Veilig Thuis en andere lokale partners; - Actief bijdragen aan een constructieve samenwerking binnen het team en aan de doorontwikkeling van werkprocessen; - Registreren en rapporteren in het regiesysteem MensCentraal.

Eindresultaat:

- Caseload op orde — alle aanvragen en heronderzoeken binnen de opdrachtperiode zijn afgehandeld conform wet- en regelgeving, met een werkvoorraad die overdraagbaar en actueel is; - Rechtmatigheid aantoonbaar — de door de opdrachtnemer behandelde dossiers zijn navolgbaar vastgelegd in MensCentraal, inclusief onderbouwing van besluiten; - Overdrachtsdocument — de opdrachtnemer levert bij afronding een beknopt overdrachtsdocument op met openstaande dossiers, aandachtspunten en gesignaleerde verbetermogelijkheden in het werkproces.

Functie-eisen

• Aantoonbaar afgeronde sociaal domein gerelateerde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het domein Jeugd bij een gemeente. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject;
• De kandidaat beschikt over een geldige SKJ registratie. Het registratienummer en de geldigheidsduur staan expliciet vermeld in de offerte;

Pré / Wensen

• Aantoonbare werkervaring met inzetten van ingekochte jeugdzorg in regio Midden Gelederland. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject;
• Aantoonbare kennis van de sociale kaart van de gemeente Doesburg én welke voorliggende voorzieningen ingezet kunnen worden. Benoem dit duidelijk in de offerte;
• Aantoonbare werkervaring met registratiesysteem MensCentraal. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject.

Competenties

• Aanpassingsvermogen
• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
• Klantgericht
• Delegeren
• Luisteren
• Doorzettingsvermogen
• Tactisch gedrag
• Motiveren
• Resultaatgericht werken
• Samenwerken
• Overtuigen
• Assertiviteit
• Besluitvaardigheid
• Organiseren
• Kritisch
• Analyserend vermogen
• Plannen en organiseren.

Over Gemeente Doesburg

Doesburg, gelegen op het drielandenpunt van de Achterhoek, Veluwe en Liemers, staat bekend om haar prachtige historische binnenstad en karakteristieke vestingwerken. Door haar ligging aan de IJssel en Oude IJssel profileert Doesburg zich als een stad aan het water. Kunst, cultuur en toerisme spelen een belangrijke rol, maar ook economische ontwikkeling en werkgelegenheid krijgen volop aandacht.

Met circa 11. 500 inwoners is Doesburg een compacte en betrokken gemeente. Het behoud van voorzieningen en het stimuleren van participatie staan centraal. De gemeente kenmerkt zich door een sterke sociale basis, waar persoonlijke ontwikkeling en eigen verantwoordelijkheid hand in hand gaan met solidariteit en collectieve betrokkenheid.

De organisatie telt ongeveer 110 medewerkers en werkt met een platte organisatiestructuur, gebaseerd op integraal management