Test coördinator C

Functieomschrijving

- Het gaat om een opdracht met een duur van 24 maanden. - De genoemde startdatum is indicatief; hieraan kunnen geen rechten worden ontleend en de daadwerkelijke instroomdatum kan later plaatsvinden dan initieel gecommuniceerd. Voor de LMS organisatie is een testcoördinator nodig met voldoende expertise op het vlak van testautomatisering. Het werk dat uitgevoerd moet worden betreft doorlopende testwerkzaamheden en testcoördinatie rond het onderhoud van eOCs en andere C2000 componenten. Dit testwerk vormt een essentiële schakel in het changeproces binnen het operationeel beheer van C2000. Opdracht /functieomschrijving: Team Test en Kwaliteit C2000 bestaat momenteel uit vijf medewerkers. Standplaats is Zeist en de mogelijkheid bestaat om ook hybride te werken. We zoeken een ervaren testcoördinator met voldoende technische kennis in relatie tot C2000. Werkzaamheden bestaan primair uit het coördineren van het testen van changes van C2000 en het zelf testen. Daarnaast ook het begeleiden van een junior tester (vaste medewerker) in het bijzonder bij het opzetten van specifieke testautomatisering. Werkzaamheden/ taken, verantwoordelijkheden & doelstellingen: - Afstemmen met testmanager en projectmanager - Integrale prioritering van werkzaamheden voor het team - Het opzetten testautomatisering - Het creëren en onderhouden van samenwerking met alle stakeholders - Het verkrijgen van consensus over de testaanpak - Het coördineren van functionele (acceptatie)testen van begin tot eind - Het coördineren van gebruikersacceptatietesten van begin tot eind - Het mondeling en schriftelijk rapporteren over de testvoortgang, testresultaten en eventuele geconstateerde risico’s of afwijkingen in het testtraject - Het aansturen van testers, beheerders en eindgebruikers - Het opstellen van testplannen op alle niveaus - Het zelf uitvoeren van testen in de rol van meewerkend voorman - Het begeleiden junior tester werktijden/dagen: Testdagen zijn op kantoor in Driebergen of Zeist. Dit zijn doorgaans 3 tot 4 dagen per week. * Een screening is een verplicht onderdeel van de sollicitatieprocedure, de duur van de screening kan variëren. * In je cv moet duidelijk vermeld staan wie jouw werkgever is, niet alleen de opdrachtgever. * De standplaats van elke opdracht kan variëren dus houdt rekening met extra reistijd. * Profielen die niet voldoen aan de gestelde wensen en eisen zullen niet in behandeling genomen worden. * Wij verzoeken kandidaten het hoogst behaalde diploma duidelijk in het cv te vermelden. * Zorg ervoor dat het e-mailadres en het mobiele telefoonnummer van de aangeboden kandidaat duidelijk zichtbaar is in het CV Zonder deze toelichting kunnen wij het CV helaas niet in behandeling nemen. * Bij de politie is een fulltime dienstverband standaard 36 uur per week. * Te allen tijde zijn uitsluitend de tussen Circle8 en de Politie geldende algemene voorwaarden van toepassing. Eventuele algemene voorwaarden van derden, waaronder die van leveranciers, worden nadrukkelijk uitgesloten en zijn nooit van toepassing * Houd er rekening mee dat de screening zich, indien noodzakelijk, mede kan uitstrekken tot uw directe omgeving, zoals familie, vrienden en kennissen

Competenties

• Integriteit: Geeft invulling aan het werk, op een manier die in overeenstemming is met maatschappelijke waarden en normen, die relevant zijn voor de politie.
• Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.
• Initiatief: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.
• Besluitvaardigheid: Neemt eigenstandig beslissingen of spreekt zijn mening uit, ook wanneer zaken onzeker zijn of risico’s inhouden. Toont zich op zijn handelen aanspreekbaar.
• Flexibel gedrag: Staat open voor en speelt adequaat en doelgericht in op verander(en)de en snel wisselende omstandigheden.
• Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse of Engelse taal mondeling en schriftelijk duidelijk.