- Omgevingsmanager

Functieomschrijving

Binnen de gemeente Leiderdorp wordt momenteel gewerkt aan verschillende projecten in de fysieke buitenruimte. Het betreft o. a. de projecten:

- Verkeersmaatregelen GOW30km Heinsiuslaan-Gallaslaan - Ophoging en herinrichting Voorhoflaan - Aanleg geluidsschermen Persant Snoepweg - Ophoging straten Buitenhof

Binnen deze projecten worden de thema’s integraal afgewogen:

- rioolvervanging - klimaatadaptief inrichten - biodivers vergroenen - circulariteit

Vanwege de impact op de bestaande leefomgeving worden de projecten intensief geparticipeerd met bedrijven, bewoners en woningcorporaties.

Ter ondersteuning van de projectleider is een goede en gedegen aansturing nodig door een junior omgevingsmanager/projectondersteuner. Deze omgevingsmanager stuurt het team aan voor wat betreft de participatie en communicatie en maakt deel uit van de projectteams.

Voor de projecten is het noodzakelijk dat de omgevingsmanager beschikt over (aantoonbare) ervaring op het vlak van bewonersparticipatie binnen herinrichtingsprojecten. Door de vele technische vragen die gesteld worden vanuit de bewoners is het een pre dat de omgevingsmanager beschikt over civieltechnische kennis. Ook is het van belang dat hij/zij kennis heeft van de gemeentelijke processen, politieke sensitiviteit heeft en ervaring heeft bij gemeenten. Naast de inzet in de voorbereidings- en ontwerpfase wordt de omgevingsmanager ook ingezet in de realisatiefase van deze projecten.

Functie-eisen

• De kandidaat is geen ZZP’er en is dus in loondienst bij Inschrijver.
• (Uiterlijke) startdatum op 1 oktober 2026
• De kandidaat beschikt over een afgeronde mbo-opleiding in de richting Civiele
• Techniek, Ruimtelijke Ontwikkeling, Communicatie of een vergelijkbare
• relevante opleiding.
• De kandidaat beschikt over minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met
• projecten binnen een gemeentelijke organisatie.
• Toelichting op relevante ervaring/ projecten in het werkveld;
• Ervaring met het opzetten van participatieprojecten;
• Ervaring met werken in voorbereidings- en realisatiefase als junior omgevingsmanager/ projectondersteuner;
• Uit de motivatiebrief moet blijken dat de junior omgevingsmanager/ projectondersteuner participatietrajecten kan doorlopen in samenspraak met de projectmanager.

Competenties

• Politieke sensitiviteit
• Visie met betrekking tot het opzetten van participatietrajecten
• Ervaring met werken in (vervangings)projecten in de openbare ruimte
• Hoe wordt omgegaan met tegengestelde belangen tussen gemeente en bewoners.