Financieel Specialist

Functieomschrijving

Door de invoering van Unit4 ERPx per 1 januari 2026 neemt de werkdruk binnen het team Financieel Specialisten tijdelijk toe. Naast de reguliere werkzaamheden vraagt de implementatie om het aanpassen en optimaliseren van processen en het eigen maken van nieuwe werkwijzen. Om deze transitie succesvol te ondersteunen, is tijdelijke uitbreiding van de capaciteit noodzakelijk.

De professional beschikt over een brede financiële blik, overziet samenhangen en afhankelijkheden binnen processen en organisatieonderdelen en denkt proactief mee over optimalisaties. Verbeterinitiatieven zijn gericht op kwaliteit, efficiëntie en toekomstbestendigheid van de financiële processen.

Functie-eisen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen het financiële domein; financiën, control en/of bedrijfsvoering binnen een gemeente;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met de totstandkoming van diverse P&C-documenten, waaronder de begroting, tussentijdse rapportages en de jaarrekening bij gemeentes;
• Aantoonbare werkervaring met Unit4 ERPx.

Pré / Wensen

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met financiële advisering en begrotingswijzigingen bij een gemeente;
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het optimaliseren van processen, ligt dit toe met een voorbeeld;
• Beschikbaar voor gemiddeld 32–36 uur per week gedurende de looptijd van de opdracht;
• Aantoonbare werkervaring als financieel specialist binnen gemeenten; meer dan 3 jaar aantoonbare werkervaring; tussen 2 en 3 jaar aantoonbare werkervaring; tussen 1 en 2 jaar aantoonbare werkervaring;

Competenties

• Analytisch vermogen
• Samenwerken
• Resultaatgerichtheid
• Verander- en verbetergerichtheid.

Over Gemeente Zwolle

In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160. 000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen.

In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.

De afdeling:

De afdeling Financiën bestaat uit circa 70 medewerkers, verdeeld over drie teams: Subsidieloket, Advies en Beheer. Het team Beheer, bestaande uit circa 32 medewerkers, is onderverdeeld in vier subteams: crediteurenadministratie, debiteurenadministratie, ondersteuners en financieel specialisten.