Projectleider Werkprocessen en Omgevingsplan

Functieomschrijving

5. Organiseren en begeleiden van werksessies; 6. Signaleren van knelpunten, risico’s en afhankelijkheden en het doen van verbetervoorstellen; 7. Zorgdragen voor de implementatie van aangepaste processen en werkwijzen binnen de afdeling en buiten de afdeling voorzover het gaat over de in het kader van vergunningverlening, toezicht en handhaving adviserende afdelingen en ketenpartners (ODH/VRH); 8. Ontwikkelen en coördineren van opleidings-, instructie- en communicatiemateriaal voor medewerkers; 9. Adviseren van management over de voortgang, benodigde besluiten en organisatorische consequenties van de invoering; 11. Fungeren als verbindende schakel tussen de verschillende teams binnen VVH en andere relevante afdelingen en organisaties; 12. Het aanpassen van de gemeentelijke website; 13. Monitoren van de implementatie en waar nodig bijsturen om te waarborgen dat de afdeling tijdig gereed is voor de inwerkingtreding van het Omgevingsplan in januari 2027.

Functie-eisen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau, bij voorkeur in de richting van Bestuurskunde, Omgevingsrecht, Ruimtelijke Ordening, Planologie, Bouwkunde of een vergelijkbare opleiding;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider, programmacoördinator of implementatiemanager binnen een gemeentelijke organisatie.

Pré / Wensen

• Aantoonbare kennis van en werkervaring met de Omgevingswet en de implementatie van ruimtelijke of vergunningverleningsprocessen binnen een gemeente;
• Aantoonbare werkervaring met het herinrichten en implementeren van werkprocessen binnen een bestuurlijke of publieke organisatie;
• Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van organisatieveranderingen en het meenemen van medewerkers in gewijzigde werkwijzen en processen;
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van werkinstructies, procesbeschrijvingen en implementatieplannen binnen een overheidsorganisatie;
• Aantoonbare kennis van PowerBrowser.

Competenties

• Projectmatig werken
• Veranderkunde
• Omgevingsbewustzijn
• Verbinden en samenwerken
• Communicatieve vaardigheden
• Organisatiesensitiviteit
• Resultaatgerichtheid
• Analytisch vermogen
• Stakeholdermanagement
• Initiatief
• Overtuigingskracht
• Plannen en organiseren
• Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de